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教师、消防员招聘公告!
发表时间:2019-08-21

  通过岗前培训考核合格后,由大连市消防救援支队统一分配至全市基层单位工作。

  实行工作20天、休息10天的集中休息制度(结合各单位实际情况灵活安排休息),工作时24小时驻勤。

  ● 缴纳“六险一金”,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、人身意外伤害保险以及公积金;

  (一)具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密。

  (二)自愿从事灭火救援工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配。

  (三)身体健康,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病,无不良嗜好,五官端正,无烟疤,纹身不超过10cm,身高165cm以上,高中或同等级以上学历,体格检查应符合《应征公民体格检查标准》的要求。

  (四)报考战斗员岗位年龄为18至28周岁。消防救援队伍(消防部队)年龄放宽至30周岁;报考执勤车驾驶员岗位的年龄为18至40周岁,且需持有A1、A2、B2准驾证照。

  此次招聘工作,所有通知、公告均通过大连市消防救援支队门户互联网站发布,不进行电话通知。

  东北师范大学大连保税区实验学校是大连保税区管委会和东北师范大学合作创办的一所公办学校。 2014年8月签约,2016年9月正式开学。 学校规划占地面积7.8万平方米,建筑面积6.2万平方米,设幼儿、小学、初中和高中四个学部,共计78个教学班,能容纳3200名学生。 2019年新学期,全校学生总数达到1260多人。

  为加大自贸试验区体制机制改革力度,丰富“两先区”建设创新成果,创新教育管理机制,金普新区管委会、保税区管委会研究决定在东北师范大学保税区实验学校开展教育体制改革试点,探索将公办学校委托给优质教育资源托管模式,创新政府教育管理职能,稳步推进相关改革。 为了全面推进改革实验,整体提升教师队伍专业水平,东北师范大学大连保税区实验学校面向全国公开选聘骨干教师和优秀毕业生。 现将有关事项公告如下。

  本次拟招聘事业单位合同制公职人员(事业编制不对位个人)骨干教师和优秀毕业生共计31人。其中:小学26人(小学语文9人、数学7人、英语2人、音乐2人、体育2人、美术2人、科学1人、综合实践1人);初中5人(初中语文1人、数学2人、英语1人、物理1人)。

  1、教育部直属及各省属重点(建设)师范类高等院校全日制师范类本科学历及以上、学士及以上学位的毕业生;各普通高校全日制研究生学历、硕士及以上学位的毕业生。

  (1)本科及以上学历,且专业对口;(2)具有一级教师及以上职称;(3)从事教育教学工作满5年,具有相应的教师资格证书;(4)年龄45周岁以下、特级教师年龄在50周岁以下;(5)工作经历、年龄、所获荣誉的计算截止时间为2019年7月。

  符合下列条件的,优先考虑:(1)地市级以上(含)教育行政、业务部门举办教学竞赛中获得教学新秀、教学精英或能手等荣誉称号,或在地市级以上(含)教育行政、业务部门举办课堂教学竞赛及观摩、展示和研讨活动中荣获特等奖、一等奖、优质课奖、示范课奖及以上奖励;(2)主持过地市级以上教育科研课题;(3)近五年内取得以下教育教学研究成果:省级以上教育专业刊物发表过教育教学论文,或正式出版过教育教学类学术著作;(4)近5年内获得以下荣誉:省级特级教师,地市级以上(含)劳动模范、优秀教师(模范教师)、优秀班主任(模范班主任)、学科带头人、骨干教师。

  在公告附件中提前下载《东北师范大学大连保税区实验学校招聘骨干教师优秀毕业生报名登记表》,填写完成后发送邮件到,邮件主题中标明所聘学部和学科、在职教师和大学毕业生身份。

  根据报名登记表和应聘材料进行网上初审。通过初审的人员学校将通过电子邮件和电话通知本人,并告知下步应聘的具体安排。没有接到电子邮件和电话的则说明未通过初审。

  应聘人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以免因提供材料不全或所填报的通讯方式不畅影响初审结果。

  应聘人员提前将报名登记表打印1份,连同资格审查所需证件的复印件一并装订(统一使用A4纸)。现场审核时应聘人员携带下列证件的原件参加资格审查,包括:1)居民身份证(报名、考试、报到时使用的居民身份证必须一致);2)学历、学位证书;3)教师资格证书;4)专业技术资格证书及专业技术资格评定表;5)工作经历证明、聘用合同书或其他在职证明;6)荣誉证书;7)教学教研成果证明(复印材料请按以上顺序装订)。

  资格审查通过人员进入面试环节。面试采取答辩的方式进行,满分为100分,合格分数线分,未达到合格分数线的不再进入试教环节。正版管家婆彩图大全面试分数当场公布。

  应聘人员讲一节示范课,时间为40分钟以内。提前1小时公布各学科的教学内容,并提供教材。试教满分为100分,合格分数线分,未达到合格分数线的不进入考试总分排名。

  考试总成绩采用权重计分法,面试权重占30%,试教权重占70%。公式为:总成绩=面试成绩*30%+试教成绩*70%。

  依据总成绩,按各类别、各学科分别排名,按不超过招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。

  按指定时间到指定医院统一组织体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体体检时间另行通知。

  选聘外省市人员,在体检结束后,将所需证件交由工作人员,领取收件回执,由区级主管部门报市人才服务中心进行专业技术资格认定。发现有弄虚作假的,取消录用资格。

  经体检、专业技术资格认定和考核后确定的拟聘用人员名单,在相关网站公示,公示期为5天。

  公示期满且无异议的办理入职手续,并按工作岗位要求及时报到。公示期满且无异议后,如因其他原因未能聘用而产生的空缺岗位,在本次选聘人员中择优递补。

  1、报名实行诚信承诺制,应聘人员要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的或与招考职位要求的资格条件不符的,一经查实,一律取消面试资格或聘用资格。

  2、选聘教师实行试用期制,试用期为1年。试用期满经考核合格的签订正式聘用合同,合同期每期3年,考核不合格的,解除聘用合同。选聘教师工资包括基本工资和绩效津贴两部分。基本工资按保税区标准由财政部门统一发放,绩效津贴由学校按照绩效津贴分配办法统筹发放,实现薪酬差异化管理,绩效考核指标包括岗位、工作量、工作业绩、荣誉奖励以及年度考评结果等。在满工作量的情况下每位教师的全口径年收入在20万元以上。

  3、外地应聘人员本人及随迁人员,按照《大连市户籍准入规定》,办理落户手续。

  大连市保税区生态城湖居路与水韵路交会处水韵路101号(一方天鹅湖社区二期)

  东北师范大学大连保税区实验学校幼儿园于2019年8月面向社会公开招聘合同制教师3名。现将有关事项公告如下:

  (1)幼儿教师:热爱教育事业,具备良好的教师职业道德,性格活泼开朗,有爱心、责任心和亲和力,喜欢孩子,善于沟通。学前教育、师范类院校和职业技术学院大学毕业生,专科及以上学历。具有相应教师资格证书,有良好的专业功底或带班能力,良好的语言表达、学习理解能力和团队协作精神。有班主任教师、配班教师工作经验者优先。

  (2)保育教师:热爱教育事业,为人正直,有良好的职业操守;师范类院校和职业技术院校毕业生,中专及以上学历。有保育经验者优先。

  (3)体能教师:热爱教育事业,为人正直,有良好的职业操守;师范类院校和职业技术院校体育相关专业毕业生,中专及以上学历。有经验者优先。

  本次公开招聘工作,按照发布招聘信息、网上报名与资格初审、现场资格复审、面试、体检、聘用等程序组织实施。

  于2019年8月20日在学校微信公众平台及大连保税区保税劳动人事服务有限公司网站发布招聘公告,公布具体招聘岗位和资格条件。

  1.报名时间: 2019年8月20日--24日将报名登记表及个人简历提交至邮箱,简历包含毕业证、教师资格证、身份证、应聘有关专业证书等信息。

  2.资格初审。 由工作小组成员对应聘者材料进行初审,按招聘的基本条件确定拟面试人选。

  3.地址: 大连市保税区水韵路与湖居路交汇处水韵路101号(一方天鹅湖二期)

  应届毕业生须随带身份证、学生证、就业推荐表、教师资格证书。 社会人员须随带户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书、相关职业资格或技术等级证书等相关证件。 同时携带简历中提及的获奖项证书。 以上证件须随带原件并上交复印件。

  教师采用说课和技能展示的方式进行。 先进行说课,再进行技能展示。 职员采用面谈的方式进行。

  面试总分100分,其中自我介绍占10%,说课占30%,技能展示占60%。 以上各项相加得出面试成绩。

  体检在指定的体检中心进行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺,根据缺额按考试总成绩从高分到低分依次进行等额递补。

  公示合格后,根据《劳动合同法》由保税区劳动人事服务有限公司与受聘人员签订派遣合同。

  来源:大连晚报、大连发布(微信号:dl-fabu)、大连市消防救援支队、金普发布、东北师范大学大连保税区实验学校

 

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