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现在有两份工作一份是智联招聘的销售就是跟每
发表时间:2019-08-20

  现在有两份工作,一份是智联招聘的销售,就是跟每个公司的人事联系,让他们把招聘公告登在智联;另一份是

  现在有两份工作,一份是智联招聘的销售,就是跟每个公司的人事联系,让他们把招聘公告登在智联;另一份是

  另一份是早教的市场专员,就是做一些活动策划,然后联系一些场地,线上线下的推广什么的,我是男性,年龄25岁,不知道选择哪个比较好,对自己职业发展有好处,智联是运行中心,是一家...

  另一份是早教的市场专员,就是做一些活动策划,然后联系一些场地,线上线下的推广什么的,我是男性,年龄25岁,不知道选择哪个比较好,对自己职业发展有好处,智联是运行中心,是一家科技公司代理的,而早教是我们当地的一家比较大的早教集团,香港挂牌记录成立很多年了,发展很好,有几家分公司

  其实你应该抛开这两份工作问问自己以后想要什么样的生活?5年内想做什么?如果只是想要一份工作,智联的挺不错的,挺能积累经验,和技巧,如果是考虑积累经验,待合适机会自己创业,第二份工作挺不错的,毕竟教育(早教、培训、等等)目前在中国有非常大市场……如果你在这个行业积累几年经验,插个题外话,成家立业,等你结婚后,生活稳定下来,再凭借你几年的经验,想在这个行业创业 应该不难……经验之谈!是这样,我们当地这家智联不是智联总公司直营,而是属于外包,是当地一家科技公司承包的智联在本地区域的代理,就因为现在有很多这样的科技公司,压工资或者社保问题不规范有所担心,当然面试的时候面试官聊的很好,说这些问题公司不会出现。后者呢是我们当地一家很大的幼儿教育集团,工资待遇社保什么的不用害怕,而且是加盟的美吉姆,背景很强大,所以现在就是担心后期工作后所说的待遇和当时面试时不一样因为在我们当地有很多这样的科技公司或者网络科技公司都是这样,干两三年估计公司撑不下去,或者压工资。当然,在面试是面试官只是谈的说工资绝对不会压,而且社保是三个月或者做够多少业绩什么的我觉得你这个年龄还有无限可能,先追从你的内心吧,确实不合适可以换工作,也不同担心公司后期的发展,如果公司发展不好是挡不住前进者步伐,你可以换其他公司

  展开全部首先看你的喜好和你的性格选择,这两个工作都是需要和人打交道的,如果你在省会或者一线城市的话,第一份工作的平台和你能接触到的人的层次是比较高的,但是需要一定的谈判经验,智联是很成熟的企业,这个职位也是很成熟的职位,如果你去做销售没有人带你的话前期完成公司的任务很困难,考核严格的话因为你业绩一般不会有很多的收入。熟练成为销售经理至少需要你在这个行业耕耘付出两到三年。后者早教推广的话,相对于前者压力会小一些,如果你喜欢这个行业,也可以通过这个工作学到一些运营知识,为将来创业打下基础。总结一下,前者需要的专业性和个人能力较强,如果你刚毕业需要付出很多。后者上手较简单,但是职业发展路径狭窄,如果你不是更感兴趣的话只能作为一个谋生手段。

  是这样,我们当地这家智联不是智联总公司直营,而是属于外包,是当地一家科技公司承包的智联在本地区域的代理,就因为现在有很多这样的科技公司,压工资或者社保问题不规范有所担心,当然面试的时候面试官聊的很好,说这些问题公司不会出现。后者呢是我们当地一家很大的幼儿教育集团,工资待遇社保什么的不用害怕,而且是加盟的美吉姆,背景很强大,所以现在就是担心后期工作后所说的待遇和当时面试时不一样因为在我们当地有很多这样的科技公司或者网络科技公司都是这样,干两三年估计公司撑不下去,或者压工资。当然,在面试是面试官只是谈的说工资绝对不会压,而且社保是三个月或者做够多少业绩什么的嗯,对,我最怕的就是这样,现在也不小了,虽说不可能一份工作能干一辈子,但是至少想找一个能有发展的地方,不想因为工资或者其他劳动问题跟公司有纠纷

  个人感觉还是智联招聘的销售工作更好一些,对于题主来说,智联的工作可能接触的面更广,对以后长远的职业发展很有帮助,希望能帮到你但是这家公司不是智联直营,属于外包的公司,所以怕一些后续问题,比如工资或者社保之类的和面试的时候讲的不一样但是这家早教机构就不同,在我们当地很有知名度,就是美吉姆,有很强大的背景,福利工资应该都很及时,这个也是我考虑的最大问题公司面试的时候一般对工资社保之类的不会乱讲,相反对于这些之外的奖金啊,年终福利之类的可能不能全新因为我们这边有很多这种公司,干着干着,说是多久签合同多久交社保,但是压工资没社保的情况多的是,甚至有的人家干着干着可能这段期间业绩不好直接被辞退的也多的是,大家很少为了一两个月的工资去跟公司打官司,也得不偿失

 

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